※106/7/27更新

常見問題 說明
1.    產業實習課程與打工之區別?
  1. 產業實習課程,為學校正式課程之一,係指學校針對畢業生未來就業、職涯發展所需技能進行校外實習相關規劃,安排校外實習機構指派專人擔任業界輔導教師,參與課程規劃、設計,與參與校外實習實務之指導。
  2. 打工係指同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位從事工讀生的工作,其各項勞動條件,如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償,悉依勞動基準法辦理,而其他未適用勞動基準法之事業單位,則建請雇主參照該法辦理。
2.    如何篩選產業實習機構?
  1. 學校實施產業實習課程時,將針對實習機構提供的實習工作內容、工時長短、工作環境、工作安全性、工作專業性、體力負荷、培訓計畫、薪資福利等項目進行評估;並視情實習廠商意願,邀請廠商至校辦理實習職缺說明會,俾利學生了解實習機構之企業文化、工作內容等。
  2. 另外,請實習機構配合學校課程協調學生實習時程長短,並請實習機構確認勿因任何因素而期中解約造成學生中斷實習之困擾。
3.    學生是否可自行尋找實習機會?
  1. 學生可自行尋找實習機會,惟該實習機構仍需經過系所教師進行實習機構評估作業,確認是否合適後,才得接續進行實習合約簽訂等事宜。
  2. 有關實習機構評估作業相關表單,請至「學生產業實務實習資訊/實習相關文件下載」處下載使用。
4.    學生參加產業實習課程,是否可以獲得學分?
  1. 學生參加產業實習課程,依各系開課類型可獲得2-20個學分數:暑期實習者,可獲得2學分;學期實習者,可獲得10學分;學年實者,可獲得20個學分
  2. 若非屬上述實習類型,則依據各系之實習課程為準。
  3. 實習期間需全職在實習機構實習,若因個人課程因素需返校上課,則一天為限;若實習期間有返校上課,則該學期需繳交全額學雜費。
5.    學生提出實習申請需繳交哪些文件?
  1. 因應各實習機構需求不同,其繳交之申請文件會有些微差異,請依據當期公告的資訊為準。
  2. 基本需備資料:產業實習個人計畫書、實習履歷表(含自傳)、歷年成績單、個人專業證照(明)影本等。相關文件可至「學生產業實務實習資訊/實習相關文件下載」查閱。
6.    請問「產業實習個人計畫書」是什麼?
  1. 為了強化實習品質以提升實習成效,及維護實習學生權益,依據教育部規定,學生需於實習前提出「個人實習計畫書」,敘明實習動機、目的、效益等資訊,並經由系所審查通過後,才得進行實習。
  2. 學校僅提供範本,實際格式仍依據各系規定為準。
7.    若全年或半年均在校外實習,實習生可否免繳學雜費?
  1. 學校推動之校外實習課程係屬正式課程之選修或必修學分,雖然在校時間有限,但學校需負責實習課程規劃、實習機構評估、安排學生至實習機構實習、辦理實習前講習、實習中輔導、及實習後評量等等事宜,故仍需依學雜費收費標準進行繳費。
  2. 目前學校針對全學期均在校外機構實習、無返校上課者,該學期費用以徵收學費全部、雜費5分之4為限(住宿費則依學生是否住宿徵收之)。
  3. 註冊時仍需繳交全額學雜費,待確認只修實習課程、無加選其他課程之事實後,預計在開學後一個半月內進行退費程序;退費金額會直接退款至學生銀行帳戶,請確認是否有在學校出納組建立銀行帳戶。
    1. 一般生:直接退費至學生銀行帳戶。
    2. 辦理助學貸款者:直接在助學貸款中扣除。
    3. 辦理學雜費減免者:以減免後之金額來扣除,退款至學生銀行帳戶。
8.    實習機構有哪些權利義務?
  1. 給予實習學生所擔任職務之必要訓練。
  2. 協助實習輔導老師瞭解實習學生實習狀況。
  3. 實習期間協助實習學生之生活管理及專業知能輔導,並協助評量實習學生之實習成績。
  4. 實習學生於實習期間表現不良者,由校外實習機構會同學校處理之。
  5. 提供實習學生參與公司所辦理的相關教育訓練的機會。
  6. 適時向學校告知學生的實習狀況。
  7. 排實習內容不得影響到實習學生健康及安全。
  8. 當學生實習產生適應問題時,經輔導仍未獲改善時,得經學校同意,轉換至其他單位繼續實習。
9.    學校辦理學生實習有哪些責任與義務?
  1. 學校系(所)應建立實習管理制度,接洽實習機構並簽訂實習契約。
  2. 協助實習機構遴選分發實習學生。
  3. 針對實習學生實施職前教育,並辦理行前座談會,詳細說明有關產業實習規定及生活作息等注意事項,俾讓參加校外實習學生瞭解並遵循。
  4. 負責督導或輔導其選派之實習學生,確實遵守實習單位工作及規定,辦理學生意外保險及平安保險。
  5. 針對實習學生之專業能力,協助實習機構研擬實習相關教學,定期巡迴輔導或電話聯繫實習機構以監督及瞭解學生實習情形。
  6. 協助實習學生實習期間之生活輔導與問題解答並審閱實習學生實習作業、報告及評量校外實習成績。
  7. 實習學生實習表現不良者,經輔導而未改善時,得由學校實習學生所屬「系(所)學生校外實習委員會」處理。
  8. 與實習機構共同協助實習學生處理實習時所面臨的問題。
  9. 建立與實習學生及實習機構的溝通協調機制。
10.      參與產業實習之學生有哪些權利義務?
  1. 須於規定期間內完成實習時數。若因個人學習態度不佳,造成企業之負擔而無法完成預定之實習時程,企業方可要求中止實習課程,其實習成果不計入修課成績,且需依企業方之規定辦理離職手續。若因此造成個人學期成績不及格等結果,實習生需自行承擔後果;學校亦得視情節大小進行相關懲處。
  2. 實習學生得自行評估工作性質是否恰當,若適應不良,請向實習單位、學校聯繫,學校會跟實習機構進行協商是否繼續進行實習課程。學生亦得填寫「轉換實習機構/中止實習表單」。但若不接受學校轉介的實習機構,導致個人學期成績不及格等結果,實習生需自行承擔後果。
  3. 對所擔任之職務確實負責,虛心接受指導,認真學習,維護校譽。
  4. 實習期間考勤依實習機構或學校規定辦理,實習期間請假應事先辦理手續,並經實習單位主管及實習輔導老師核准,緊急突發之狀況應事先以電話報備機構及學校。
  5. 實習期間需依學校要求定期繳交實習報告,且與輔導老師保持聯繫,告知實習狀況。
  6. 實習期間碰到不合理的要求時,儘速跟學校聯繫,由學校協助解決之。
  7. 無論實習是否結束,不要在網路及部落格散播不利公司營運及未經證實的言論,並不得揭露公司營運相關機密。
11.      學生參與產業實習,實習機構會提供工資嗎?
  1. 實習機構不一定會提供實習薪資,需視每家實習機構情況而定;但學校會積極向實習機構爭取工資或相關獎助學金,並將實習機構給薪與否納入實習機構篩選評估考量。
  2. 部分實習機構提供實習學生工資者(包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之),則實習學生與實習機構成為雇傭關係,適用勞動基準法之相關規範;倘實習機構無法提供實習學生工資,或僅以獎助學金及相關助學金方式提供者,則學生與實習機構非為雇傭關係,適用學校訂定之實習辦法及實習契約之規範。
  3. 目前學校所合作學期實習之實習機構,大多有提供實習薪資、津貼或獎助學金,請同學把握實習機會。
12.      實習學生之獎助學金是否為工資?
  1. 根據勞委會的解釋函,不論是獎助學金及相關助學金,都不屬於薪資範圍,不能被認定為有雇傭事實,所以不得參加勞保。
  2. 另實習學生倘領受實習機構提供之生活津貼者,因生活津貼依勞動基準法規定屬於工資範圍,企業需依照勞基法之規定幫實習學生加保勞保(依勞動基準法第2條規定,工資為勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之)。
13.    實習期間之住宿、交通問題? 學生實習期間之安全問題,學校會盡量請實習機構提供宿舍,以減少學生實習之顧慮。若實習機構無法提供住宿,則請實習機構輔導實習學生解決住宿及交通安全問題。
14.    學生實習期間工作情形不佳,實習機構建議辭退,應如何處理?
  1. 學校會深入了解實習學生之工作表現及工作職務與實習學生之專長是否相符,給予實習學生積極輔導,學校、業者及學生可共同訂定預計達成目標,如仍無法達成目標或與學生專長不符,可轉介至其他實習機構。
  2. 實習學生於實習期間表現不佳者,除需通報學校輔導外,將視實際狀況依學校校規進行懲處;若情節重大者,遭實習機構辭退,應送交校級或各科系學生校外實習委員會,或其他相關會議處理。
  3. 若實習學生不願意接受學校行政、教學單位的轉介,其實習成果不計入課程成績,若因此導致個人學期成績不及格,由實習生自行承擔。
15.    學生實習期間遇到實習機構倒閉、歇業等事情,無法完成實習,應如何處理。 若因實習機構歇業、倒閉等無法歸咎於實習生之原因必須中止實習,實習生可填寫「轉換實習單位/中止實習申請書」,由學校行政、教學單位設法轉介至性質相近之實習單位,接續完成實習;其實習成績將由新的實習機構協助考評。
16.    學生實習期間因適應不良、理念、家庭、健康等因素而離開實習場,應如何處理?
  1. 除了深入了解學生離職之原因,將請各系實習輔導教師給予積極之輔導並灌輸正確之職場觀念,必要時給予轉介至其他實習機構完成實習。
  2. 若確定中止實習,請實習生填寫「轉換實習單位/中止實習申請書」,經家長、指導教師確認後,再送至研發處辦理後續中止/轉換實習單位等事宜。
17.    關於申請提前入伍問題。 因產業實習係為學校正式課程,需依據實際簽署合約書的期間完成實習,不得申請提前入伍

若因未完成實習而影響實習成績考評,造成個人學期成績不及格,由實習生個人自行承擔。

18.    學生實習期間若有任何問題時,需聯絡何人? 學校將建立學生校外實習聯繫機制,從系所負責窗口至校級聯繫窗口,於學生參與校外實習之前公告週知,讓學生可與實習指導老師或學校相關窗口聯繫請益。
19.    學生實習期間上下班過程發生意外,或因工作關係發生意外,應如何處理?
  1. 若實習機構有給薪,實習學生與實習機構屬雇傭關係,則依照勞動基準法等相關規定處理之。
  2. 若學生實習性質屬無給薪,學校在與實習機構簽訂契約時,載明學生發生工安事件之處理流程與責任歸屬,確認職災認定及賠償等事宜。
  3. 為維護學生於校外實習安全之保障,除了學生平安保險,各科系會另外為實習學生投保意外傷害險。
20.    學生校外實習可以請假嗎? 實習期間之請假依據實習機構之規定辦理,但因為配合學校課程進行,亦需依照學校規定至系統辦理請假
21.    實習結束後,是否須在學校系統登錄相關實習資訊?
  1. 自103年度起,學校已將產業實習列為畢業門檻103學年度起入學之大學部學生須於畢業前修習至少320小時()以上之產業實務實習
  2. 請同學在畢業前至學校「單一入口/學生學習歷程/實習系統」提報相關實習資訊,以作為畢業門檻之認證。相關實習系統操作流程,請參閱「實習提報系統操作手冊」,或至網頁查詢:http://ttx.yuntech.edu.tw/?p=6069